2017.07.30?我爱人在医院科室上班,老员工了修完产假回来,直接推给医院从新安排,有这样的规定吗?
更新时间:2019-06-02 11:08:37人浏览
问题描述:
2017.07.30?你好,我爱人在医院科室上班,老员工了修完产假回来,科室主任说人满了,直接推给医院从新安排,她这个科室有人走,科室科室主任说缺人不让走,有这样的规定吗?该怎么办2017.07.30?我爱人在医院科室上班,老员工了修完产假回来,直接推给医院从新安排,有这样的规定吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110710人 · 响应时间 平均4分钟内
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。
1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 [1]
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。
1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 [1]
2019-06-02 11:06:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193409人 · 响应时间 平均5分钟内
如果没有参加生育保险,你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,产假工资由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
2019-06-02 11:08:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以安排哺乳期的女职工加班吗?
女职工在哺乳期内还承担着哺育婴儿的责任,仍然需要特殊对待。根据《女职工劳动保护规定》第10条的规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力
劳动法动态
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工未婚先孕,是否可以休产假?
女工未婚先孕,是否可以休产假?丈夫赌博四处欠债,债务是否属于夫妻间的个人债务?中国夫妻一方居住在国内,一方居住在国外,该在何地提起离婚诉讼?10月14日晚,区法
民事诉讼法动态
人浏览
哺乳期每天有一小时哺乳假,具体时间可以自己选择,比如晚半小时上班,早半小时下班,也可以前面晚1小时或后面早一小时。另外,视单位类型,你可以去户籍所在地社区居委会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有参加生育保险,你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,产假工资由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第六十三条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动,不得安排其延长工作时间和夜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先与公司协商解决,协商不成可以向劳动监管部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽量自我调节,自我适应。医院的安排从法律来看并无不当。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。在选择时,可先尝试与单位协商,无果后向调解组织申请调解,仍无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁,最后对仲裁结果不满可向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁三公里,员工是否有权拒绝搬迁并要求经济补偿,需考虑搬迁对员工工作生活的影响。若搬迁对员工影响不大,公司可不补偿。但如劳动地点变更对员工造成重大影响,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同和未购买社保的情况,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、赔偿诉求的合理性以及个人时间和精力的投入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤包括合理上下班途中。具体操作为:1.确认受伤时间和路线是否合理;2.收集相关证据,如通勤记录、证人证言等;3.及时向社保部门申报工伤;4.如有争议,可寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!建议你选择拿经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去公积金管理中心咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况劳动仲裁会受理,建议委托律师协助处理。M
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询