我休产假时，公司领导直接把我的工作岗位调动了，这符合劳动法规定么？谢谢！
更新时间：2017-02-22 09:18:26人浏览
问题描述：
您好！我休产假时，公司领导直接把我的工作岗位调动了，这符合劳动法规定么？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假有产假津贴。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以向劳动部门反应情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。建议与对方积极协商解决，协商不成可以委托律师进行起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看往什么岗位调，待遇如何，比较之后，才能分析是否合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利行为通常表现为没有合法根据而取得利益，使他人受到损失的情况。例如，误将他人的财物当作自己的财物占有，或者在没有合法依据的情况下获得了他人的财产利益。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋赠与公证需签订赠与合同、准备相关材料并向公证机构申请，经审查符合条件后，公证机构会出具公证书。若未公证，赠与合同的效力可能受到影响，产权变更也会遇到困难。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
发现牙科医生学历造假和虚假宣传是违法行为，您可以向当地卫健委举报。依据相关法律法规，医生学历造假将承担法律责任，且可能影响其执业资格。虚假宣传同样违法，误导消费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正当竞争行为的处罚金额计算方式是根据不同的违法行为来确定的。根据《反不正当竞争法》的相关规定，对于混淆行为，处罚金额与违法经营额相关，最高可达违法经营额的五倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有对方身份信息吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您这个是什么产品，现在的处理结果是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、软件著作权的认定是怎样的1、软件著作权的认定方式：（1）无特殊情况的，软件著作权属于软件开发者；（2）合作开发的软件，其软件著作权的归属由合作开发者约定；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
