单位未和我签订劳动合同。然而现在单位想辞退我。我能获得哪些合法权益?

更新时间:2019-07-05 09:29:59人浏览
问题描述:
本人2009年入职本单位至今,单位未和我签订劳动合同。只是在2011年签订了一年的劳动合同。此后并未签订。然而现在单位想辞退我。我应该怎么办。我能获得哪些合法权益?单位未和我签订劳动合同。然而现在单位想辞退我。我能获得哪些合法权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-07-05 09:26:23
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
  
1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
  
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
  
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
2019-07-05 09:29:59
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