我在单位干了15年，现在是生产调度，现在单位调岗降薪，我不同意，怎么向单位要补偿
更新时间：2019-05-22 12:39:49人浏览
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我在单位干了15年，I从班长到主任脱产IO年，现在是生产调度，现在单位调岗降薪，让我下车间，我不同意，怎么向单位要补偿我在单位干了15年，现在是生产调度，现在单位调岗降薪，我不同意，怎么向单位要补偿
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对于是否胜任工作，企业说了算，调岗必然调薪，而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的；
拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔；
不足6个月的计算半个月，你说的就是按
1.5月工资补，用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿，用人单位二选一。
拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔；
不足6个月的计算半个月，你说的就是按
1.5月工资补，用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿，用人单位二选一。
2019-05-22 12:36:57
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《劳动法》允许当劳动者不胜任工作时，用人单位可以对其进行培训或调整岗位，但同时《劳动合同法》又规定变更合同应当协商一致。这似乎是个矛盾的地方，也是令用人单位非常纠结的一个问题。
因此，很多用人单位的劳动合同上都会出现这样的条款：公司有权根据实际情况对员工调岗调薪，员工应当服从。
因此，很多用人单位的劳动合同上都会出现这样的条款：公司有权根据实际情况对员工调岗调薪，员工应当服从。
2019-05-22 12:39:49
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