企业改制，抚恤金被告知无法发放，政府人员以改制政策为由拒绝发放抚恤金
更新时间：2019-05-15 12:40:50人浏览
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企业改制，抚恤金被告知无法发放，政府人员以改制政策为由拒绝发放抚恤金，而制度申明的内容，我家的条件能够符合该改制政策。企业改制，抚恤金被告知无法发放，政府人员以改制政策为由拒绝发放抚恤金
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企业改制需要满足的条件：
①主业已经取得突出成绩，拥有稳固的行业地位；
②原有领域已经没有发展潜力，或者在新的领域中具有更好的发展前途，出现了新的市场机会；
③新进入领域和主业之间有一定的关联性，能够带动原来主业或者收到原来主业的带动，具有“协同效应”；
④有足够的资金、人才、技术和管理经验的保障，具有协调各种不同业务的能力；
①主业已经取得突出成绩，拥有稳固的行业地位；
②原有领域已经没有发展潜力，或者在新的领域中具有更好的发展前途，出现了新的市场机会；
③新进入领域和主业之间有一定的关联性，能够带动原来主业或者收到原来主业的带动，具有“协同效应”；
④有足够的资金、人才、技术和管理经验的保障，具有协调各种不同业务的能力；
2019-05-15 12:36:53
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一、所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸，是现代化企业制度的完善和深化的过程。
二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。
三、但改制和转制也是有区别的：“转制”相对具有整体性，多指国有性质的整体转换，如国有企业通过出让等方式变成民营企业，全额拨款的国有事业单位变成自负盈亏的企业等等；“改制”的概念相对大一点，只要国有性质的成分或比例一有改变即可称为“改制”，如国有企业引入外部投资，实施股权多元改造等，“转制”仅是改制的一种特殊情况。
四、在不需要很严谨的表达时，这两者基本通用。
2019-05-15 12:40:50
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