企业破产 丧葬费,改制企业抚恤金
更新时间:2009-09-22 21:11:23人浏览
问题描述:
有一国有企业2000年彻底改制重组.原有员工工龄全部买断.有原单位员工入股和另一单位重新组建股份公司.在这期间有一员工死亡.公司按月发放抚恤金.到2008年原单位员工入股的公司又脱离新组建公司.把股权转让给了个人.成了私营企业.现该企业要停止发放抚恤金.不知是否可以.如不可以.应该如何维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遗产是指死亡生前取得的合法个人财产,死亡安葬赔偿费是死者死亡后得到的,不属于遗产,当然也不适用继承。安葬赔偿款,应当先支付实际安葬人,扣除实际安葬费用后剩余的部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业丧葬费的标准
企业为劳动者购买的社会保险中就包括了丧葬费,如果劳动者在退休后或是在工作期间去世的,可以向相关部门申请丧葬费的理赔,不同的人能获取的丧葬费也有所不同,那么企业丧
其他劳动保障
人浏览
退休职工的丧葬费一般是由职工所在单位确定,抚恤金一般是根据职工死亡性质确定。下面,退休职工丧葬费及抚恤金的标准。国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于国营企业职工死亡后丧葬费和丧葬补助费标准的通知
各区、县劳动局、财政局,市财政各分局,各企业主管局(总公司)劳动处:我市国营企业职工死亡后丧葬费和丧葬补助费一直是按《劳动保险条例》的规定执行的。近年来,由于丧
北京市劳动法规
人浏览
1.一次性抚恤金:如果是离休人员,那么按本人死亡当月的基本养老金10个月发放。如果是退休人员和个体参保领取基本养老金的人员,可以按本人死亡当月基本养老金8个月发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、丧葬补助金:为2个月的上年全市职工月平均工资;2、供养直系亲属一次性救济金:按本人死亡前的月基本养老金确定,其中:供养1人者,为6个月;供养2人者,为9个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。但可要求单位支付安葬费、抚恤金、死者的养老保险金、经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以档案记录的为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
公司法
人浏览