我想请教您超市突然关门了叫员工不要来上班了,超市老板要不要给员工赔偿,赔偿怎么赔法
更新时间:2019-08-13 13:05:36人浏览
问题描述:
你好,我想请教您超市突然关门了叫员工不要来上班了,但我们合同还没到期,超市老板要不要给员工赔偿,赔偿怎么赔法我想请教您超市突然关门了叫员工不要来上班了,超市老板要不要给员工赔偿,赔偿怎么赔法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127638人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-13 13:01:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75282人 · 响应时间 平均2分钟内
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定:“劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。
”据此,可以得出如下结论:在未续签劳动合同情形下,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”,理所当然不符合《劳动合同法》第82条规定情形,劳动者不能主张二倍工资。
一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定:“劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。
”据此,可以得出如下结论:在未续签劳动合同情形下,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”,理所当然不符合《劳动合同法》第82条规定情形,劳动者不能主张二倍工资。
2019-08-13 13:05:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超市关门员工怎么处理
超市的关门就是相当于相应的公司倒闭的,公司倒闭的完成相应的公司是要给员工进行相应的补偿的,补偿一般来说都是按照相应的员工工作年限进行的。下面就让法律快车小编为大
公司法规
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
超市存包丢失,超市赔偿吗
中国宁波网讯前不久,刘女士去一家超市购物,按超市要求将自带提包存入了自动存包柜。当其返回取包时,发现提包已不翼而飞,包内有一台数码相机。经察看,是自动存包柜的锁
损害赔偿动态
人浏览
无故解雇的赔偿问题《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成可以通过法律途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请仲裁,如果还有尾货还是可以受偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据案件情况进行处理!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝缴纳社保时,公司应:1)发出书面催办单,要求员工在规定时间内提供社保资料;2)若员工坚持拒绝,与其进行深入沟通并解释社保的重要性;3)若沟通无果,根据法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司协商并明确表达离职意愿,同时要求支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求介入调解或处理。若仍无进展,可以寻求律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工在工作期间发生脑梗,而公司只为其购买了意外险,那么员工在治疗和康复过程中可能无法得到充分的经济保障。
分析过程:
脑梗是一种严重的疾病,需要及时的医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是因工作原因受伤不属于工伤,所以只能要求用人单位赔偿因未缴纳医疗保险而造成的医疗费损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询