请问工作期间九个月的提成老板不发，辞职之后老板说离职后不发提成，这样可以投诉吗
更新时间：2019-06-24 22:51:23人浏览
问题描述：
请问工作期间九个月的提成老板不发，辞职之后老板说离职后不发提成，这样可以投诉吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188987人 · 响应时间 平均4分钟内
员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-06-24 22:46:55
咨询我
已帮助137583人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-06-24 22:51:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
员工可以随时辞职的情形(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
离职后引来劳资纠纷 老板不兑现提成员工要维权
8月26日，小何去一家化妆品公司做美容导购。上班没几天，就去岱山、蟹浦、高桥等地发传单、做活动。可是，10月底当小何提出离职要求后被告知，之前工作的提成都没了，
劳动法动态
人浏览
很多老年人认为自己有退休金，就不能再向子女要赡养费，这种认识是不对的。《中华人民共和国宪法》第四十九条：“父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议起诉单位，要回你该有的工资。如需委托，可与我联系具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有证据能证明单位的确没有给你发提成，可以去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体什么情况嘛
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地上的劳动合同应包含以下关键条款：工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和工作条件、合同期限、违约责任等。这些条款能够
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您所描述的情况中，虽然您未正式提交入职申请表且未签订劳动合同，但您已经实际入职并工作了22天，因此您与该公司之间已经建立了事实劳动关系。
关于您想在试用期第一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据企业发展需要，双方沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
急辞职后，通常可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式拿到工资。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，需要有证据证明你所说的内容属实。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言，需要提前一个月通知用人单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属实，可以向教育行政部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
