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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
2019-07-24 10:02:20
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不发工资诉讼被告的确定：不发工资应该告劳务派遣单位，劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告，除非你有单位工资欠条或确凿证据可以直接向法院申请工资支付令。
2019-07-24 10:07:24
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你好，可以去劳动局投诉
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可以向劳动局投诉处理。
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向劳动监察部门投诉。
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你可书面通知单位解除劳动合同
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除了向劳动部门投诉，你还可以选择通过调解、仲裁或诉讼等途径来追讨试用期工资。你可以尝试与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不
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拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
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可以重新找工作，但需注意几点：1.检查新工作是否违反与原公司的竞业限制协议；2.保留与新公司的劳动合同等证据，以证明自己的合法就业；3.如原公司提出解除劳动合同
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您好，保洁员工资由公司规定，您可以尝试与保洁公司协商提升工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，公司应按劳动合同约定及时足额支付工资。
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您好，若快递总部拖欠工资，您有权起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按约支付劳动报酬，拖欠工资时，劳动者可向法院申请支付令。如不及时处理，可能影
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