在单位突发疾病当晚去世属于工亡吗？家属要求认同工亡，求助！
更新时间：2019-06-10 14:51:27人浏览
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在单位突发疾病当晚去世属于工亡吗？家属要求认同工亡，求助！
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上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。 职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。
死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。
死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。
2019-06-10 14:47:11
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1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险，所有的赔偿均由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
2019-06-10 14:51:27
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在48小时内死亡的，属于工伤，按工亡处理
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可以申请认定工亡，需要帮助可以联系！
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可以申请工亡认定
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的 享受工伤保险待遇
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您好，不同公司的计算方式存在差异，您可以查询您公司的公司章程或员工管理办法进行确认
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，这种情况劳动仲裁会受理，建议委托律师协助处理。M
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你好建议协商解决赔偿事宜，协商不成可以通过法律途径解决
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