因身体原因不能胜任现在的工作，又没有其它岗位可去怎么办？
更新时间：2019-07-09 05:37:06人浏览
问题描述：
因身体原因不能胜任现在的工作，又没有其它岗位可去怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105526人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。劳动部《关于<劳动法>若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。”
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。”
2019-07-09 05:32:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194448人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。
但该单方调岗的权利也不是不受任何约束，企业在操作不胜任调岗时应当把握：
1、用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证；
2、调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。
但该单方调岗的权利也不是不受任何约束，企业在操作不胜任调岗时应当把握：
1、用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证；
2、调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
2019-07-09 05:37:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤后不能胜任工作 可要求单位调整岗位
案情：张某是某建筑公司招用的合同制建筑工人。2010年3月，张某在建筑工地施工过程中发生工伤事故，被送入急救中心医院治疗，出院后被鉴定为七级伤残，丧失部分工作和
劳动合同法案例
人浏览
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作调整工作岗位要协商一致吗？
媒体报道案例：http://js.xhby.net/system/2009/01/07/010417079.shtml新华报业网讯进入岁末，在南京一家电脑销售公
其他
人浏览
不能胜任工作被解雇，单位要付经济补偿金
案情介绍：徐某是深圳XX翔电子有限公司的开发部技术人员，双方签订劳动合同期限是2000年9月1日至2003年9月1日。2001年，公司为了提高生产力，优化企业内
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应支付的费用：一、医疗费二、住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％计算。三、误工费（停工留薪期待遇）：由原单位按原福利待遇支付，计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们之间有没有签订劳动合同呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理的。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪可协商、投诉、仲裁。协商：与中介和工厂沟通，寻求和解。投诉：向劳动局反映情况，请求介入。仲裁：申请劳动仲裁，通过法律途径维权，要求支付工资及可能的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若学校强制要求去特定地方实习，学生可采取以下措施：首先，尝试与学校沟通，了解实习安排的合理性，表达个人意愿。若沟通无果，可收集相关证据，如学校通知、实习合同等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要对死亡原因做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁辞退老员工需慎重处理。如选择支付补偿金，依据《劳动合同法》规定计算并支付；如选择协商解除，应与员工充分沟通，达成一致意见。确保合法合规，维护公司形象。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果医疗费在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围之内，都可以由工伤保险基金来赔偿；如果不在上述范围内的，则由单位或者劳动者依法自行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去税务局咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
