我的同事上班4个月了,也没有签劳动合同,现在公司口头辞退她,也不给书面辞退这样的能获得赔偿吗?
更新时间:2018-07-28 21:07:11人浏览
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不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-28 20:46:29
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按照《劳动合同法》相关规定,用人单位用工时,应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时,也要提前告之职工解除理由,依程序书面解除职工劳动合同。用人单位口头解除劳动合同或劳动关系,是不具有法律效力的,也是违法行为。
用人单位违法解除劳动合同,员工可以获得双倍经济补偿金,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-07-28 20:50:40
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-07-28 21:07:11
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