公司买保险,没签合同。我6月30提出辞职,7月4号走。公司不同意。我想问这钱就拿不到了吗?

更新时间:2018-07-28 09:03:42人浏览
问题描述:
公司保险,没合同。我6月30提出辞职,7月4号走。公司不同意。说如果走的话我想问这钱就拿不到了吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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认定是否是劳动关系,主要看以下特征:
1、受雇时间是长期,还是临时。
2、工作性质是日常,还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的,还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的,受劳动法律调整;你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资;违法解除的,要双倍支付赔偿金
2018-07-28 08:41:11
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公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:


1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。


2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。


3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。

最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

2018-07-28 08:46:03
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-07-28 09:03:42
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