并于7月跟员工终止合同,请问违约补偿是按照每一整年赔付一个月工资计算?还是按照每月工资的3倍补偿?

更新时间:2019-05-03 11:08:44人浏览
问题描述:
劳动合同于本年12月到期,但用人单位现将公司转让给第三方经营,并于7月跟员工终止合同,请问违约补偿是按照每一整年赔付一个月工资计算?还是按照每月工资的3倍补偿?并于7月跟员工终止合同,请问违约补偿是按照每一整年赔付一个月工资计算?还是按照每月工资的3倍补偿?
4位律师解答
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房屋承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿:
1、将承租的房屋擅自转租;
2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
4、拖欠租金累积6个月以上的;
5、利用承租房屋进行违法活动的;
6、公有住房无正当理由闲置6个月以上;
7、故意破坏承租房屋的;
2019-05-03 10:51:28
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已帮助131593人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同注意事项
需要支付补偿金的情况:
1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;
2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3.单位未及时足额支付劳动报酬的;
4.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
6.单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的;
7.劳动者患病或者非因工作负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
8.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
2019-05-03 10:54:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助62728人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:只是公司股东转让,公司不变,且工作环境和待遇不变,一般没有经济补偿的,不过,你的工作年限应连续计算。同时,若公司存在未交社保或者拖欠工资等违法行为,你可以解除双方的劳动关系,并可要求经济补偿。
具体可来电详询。
2019-05-03 11:04:26
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已帮助130152人 · 响应时间 平均4分钟内
公司营业期限到期注销的手续如下:
一、召开股东会和董事会,形成同意注销清算决议,同时成立清算组。
二、注销国家税务登记
1、到税务部门领取并填写税务注销登记申请表。
2、税务机关登门核实税款(增值税)清缴情况和发票使用情况。
3、如无问题,税务部门出具同意注销通知单,同时收回税务登记证原件和发票购买证,缴销未用发票。
三、注销地方国家税务登记
1、到税务部门领取并填写税务注销登记申请表。
2、若企业所得税在地方税务局缴纳,需要审计事务所出具所得税纳税鉴证报告。
3、税务机关登门核实税款清缴情况。
4、如无问题,税务部门出具同意注销通知单,同时收回税务登记证原件和发票购买证,缴销未用发票。
四、连续三次登报声明公司注销事宜,以通告相关单位清算往来款项。
五、清算组清算债权债务、进行资产分配清算,编制清算表、经会计师事务所审计后出具清算审计报告。
六、到工商局领取并填写注销登记申请表
七、携带董事会或股东会决议、工商注销登记申请表、营业执照正副本原件、清算审计报告、国/地税的同意注销通知单和登报声明的报纸到工商局办理工商注销手续。注意:税务注销的基本顺序,先清算销售环节的税金(营业税、增值税等),最后清算企业所得税。根据公司的性质,税务注销顺序可能有所不同。
2019-05-03 11:08:44
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