事业单位正式编制员工参加赌博拘留后单位如何处理
更新时间：2024-05-20 08:04:38人浏览
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事业单位正式编制员工参加赌博拘留后单位如何处理
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法律分析：赌博被拘留属于治安拘留,不构成单位解除劳动合同的条件,追究刑事责任的,才可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。第七十六条有本法第六十七条、第六十八条、第七十条的行为，屡教不改的，可以按照国家规定采取强制性教育措施。
2024-05-20 08:04:13
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你好，按照单位的规章制度处理
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您好，需要通过综合情况来判断，但醉驾已经构成危险驾驶罪，会判处拘役并处罚金
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，需知案件的基本情况，再做评估
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