我是学生，在饭店干了差不多两个月，工资每月15结，压半个月工资，
更新时间：2024-05-19 07:40:25人浏览
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我是学生，在饭店干了差不多两个月，工资每月15结，压半个月工资，
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餐饮行业压半个月工资是否合法，关键在于是否超过了法律规定的期限。根据《劳动合同法》的相关规定，公司只允许压员工15天的工资，因此，如果压工资的时间未超过15天，那么通常是合法的。然而，如果超过了这个时间，就属于违法行为。如果单位存在侵害劳动者合法权益的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求其支付工资和经济补偿。
2024-05-19 07:37:49
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如果餐饮店压工资超过15天，你首先可以与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资和经济补偿。同时，你也可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-19 07:38:04
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除了压工资，餐饮行业常见的劳动纠纷还包括：未按时支付工资、加班费争议、未签订劳动合同或合同内容不明确、未缴纳社会保险或公积金、工作环境和条件不符合规定等。遇到这些纠纷时，劳动者应了解自身权益，及时与用人单位沟通解决，必要时可寻求法律途径维护自身权益。
2024-05-19 07:40:25
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