《民法典》中关于合同解除的相关条款有哪些
更新时间：2024-05-17 11:36:07人浏览
问题描述：
《民法典》中关于合同解除的相关条款有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180977人 · 响应时间 平均2分钟内
《民法典》中关于合同解除的条款有第五百六十二条和第五百六十三条。这些条款规定了合同解除的条件，包括协商一致、不可抗力、明确表示不履行、迟延履行等情形。如不及时处理，可能导致合同无法履行，造成经济损失和法律责任。
2024-05-17 11:33:55
咨询我
已帮助115762人 · 响应时间 平均3分钟内
合同解除的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同，而法定解除则是根据《民法典》规定的情形进行解除。具体选择哪种方式需根据合同情况和双方意愿来定。
2024-05-17 11:34:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91985人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《民法典》，合同解除条件包括协商、不可抗力等。协商解除需双方达成一致；因不可抗力等情形解除，需及时通知对方并提供证明。迟延履行等情形下，经催告后仍未履行可解除。不同情况需采取不同操作，确保合同合法解除。
2024-05-17 11:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、民法典解除合同的法律规定是什么1、民法典解除合同的法律规定如下：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中合同约定解除条款有效。有效的解除条款要求当事人意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力，关于解除条款的约定不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典合同解除的法条如下：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中合同约定解除条款有效。有效的解除条款要求当事人意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力，关于解除条款的约定不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解除劳动合同的条款包括《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条等，规定用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、劳动合同离职违约金法律规定是在特殊情况之下的话，可以要求其支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请劳动仲裁要回工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：一般不扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：工资多发了不退可能犯法。工资多发，用人单位要求退还的，应当退还，否则将会构成不当得利。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
