劳务派遣和正式员工有啥区别？
更新时间：2024-05-15 14:46:04人浏览
问题描述：
劳务派遣和正式员工有啥区别？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133471人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣工与正式员工的主要区别在于签署合同和建立劳动关系的单位不同。正式员工直接与工作单位签订劳动合同并建立劳动关系，而劳务派遣工则是与劳务派遣公司签订合同并建立劳动关系。依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工通常在临时性、辅助性或替代性岗位工作。
2024-05-15 14:43:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188324人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣与正式员工不同。劳务派遣工与派遣公司签约，适合临时性岗位；正式员工与工作单位直接签约，岗位更稳定。具体操作上，劳务派遣需通过派遣公司安排工作，正式员工则直接由工作单位管理。
2024-05-15 14:44:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79353人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣与正式员工在合同签署与劳动关系建立上有所不同。劳务派遣工与劳务派遣公司签约，而正式员工则直接与工作单位签约。选择何种方式主要取决于岗位性质及用工需求，如临时性、辅助性岗位适合劳务派遣，长期稳定岗位则适合正式员工。
2024-05-15 14:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣与用工单位合同有什么区别
劳务派遣的用工在现在是十分常见的一个事情的，对于劳务派遣也是跟一般的用工单位签订合同是一样的，都是需要签订相应的合同的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣与
劳务派遣
人浏览
劳务派遣与合同工的区别具体如下：1、签订合同有对象不一样，合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司；2、福利不一样，合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有社保吗
在一家公司的经营管理过程中，难免会出现劳务派遣的问题，但是对于劳务派遣的员工，公司也不能够怠慢，应该为其缴纳相应的社会保险，并且维护他们的合法权益，接下来和法律
劳务派遣
人浏览
派遣工和正式员工区别是：1、双方签订劳动合同的主体不同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同；2、产生争议解决的主体不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工和正式员工区别如下：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是与工作单位签订劳动合同。派遣工是和劳务派遣公司签订合同；2、建立劳动关系的单位不同。正式员工是与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要在于二者性质不同，成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣和正式工的区别：劳务派遣工是派遣单位派往本单位工作的职工，所在的岗位是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位；而正式工是与本单位签订了劳动合同，与本单位建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，派遣工和正式工两者的身份不同。第二，派遣工和正式工两者的待遇不同。第三，派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。第四，派遣工和正式工两者的保障不同。第五，派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览