工厂上班没有底薪，只有计件工资，清明节放假没有工资合法？
更新时间：2024-05-15 13:54:05人浏览
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工厂上班没有底薪，只有计件工资，清明节放假没有工资合法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂清明节放假没有工资可能不合法，具体需结合实际情况判断。依据《劳动合同法》，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。若计件工资标准设置导致员工收入低于最低工资，则可能违法。
2024-05-15 13:51:37
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工厂无底薪仅计件，清明节无工资，应首先确认工资是否低于当地最低标准。如低于，可与工厂协商调整薪酬模式或向劳动监察部门投诉。
2024-05-15 13:52:04
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可能不合法，需结合工资是否低于最低标准判断。若低于最低标准，可要求工厂调整工资模式或投诉。如工资不低于最低标准，则放假无工资可能合法。
2024-05-15 13:54:05
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