没有签合同，也不想做。我现在提议辞职。她说只有招人才能离开，不然不发工资怎么办？
更新时间：2024-05-15 12:40:46人浏览
问题描述：
我在一家美容院工作了四个多月，没有签合同，也不想做。我告诉老板，她必须等到招人才能离开。但是我来的时候，她没有告诉我。她只说给我一年的压力是1000。如果我中途不做1000，我现在提议辞职。她说只有招人才能离开，不然不发工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-05-15 12:40:30
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
2024-05-15 12:23:27
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不发工资的话，劳动者可以去找单位协商，协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的，可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
2024-05-15 12:40:46
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