劳动法用人辞退条件是什么
更新时间：2024-05-13 14:08:04人浏览
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劳动法用人辞退条件是什么
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合法辞退条件包括协议解除、经济性裁员、按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退，以及按第四十条无过失性辞退，需提前30天通知。未依法辞退可能导致违法解除劳动合同的法律责任。
2024-05-13 14:05:47
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合法辞退员工的方式有协议解除、经济性裁员、过失性辞退和无过失性辞退。选择时需考虑实际情况，如员工表现、经济状况等，并确保遵守《劳动合同法》相关规定。
2024-05-13 14:06:08
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合法辞退员工需依法进行。具体方式包括：双方协商解除劳动合同；单位依法经济性裁员；按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退；按第四十条无过失性辞退，需提前30天通知劳动者。
2024-05-13 14:08:04
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