后来没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有注销

更新时间:2024-05-11 19:34:06人浏览
问题描述:
公司成立了一家新公司。后来没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有注销
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180375人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2024-05-11 19:33:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135284人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2024-05-11 19:03:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助52521人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-05-11 19:34:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司终止劳动合同赔偿
公司终止劳动合同赔偿
我们知道一般情况下用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同的,那么,公司终止劳动合同赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。用人单位除按劳动合
劳动法
人浏览
企业没有和员工签订劳动合同会有什么影响
企业没有和员工签订劳动合同会有什么影响
如果企业自用工之日起未满一个月没有与员工签订劳动合同,员工可以要求用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订
劳动法
人浏览
公司终止劳动合同怎样支付补偿金?
公司终止劳动合同怎样支付补偿金?
核心提示:用人单位想要终止、解除劳动合同,该怎么注意支付补偿金的问题呢?补偿金和赔偿金有什么区别?下面由法律经验小编为您整理介绍。一、终止合同的补偿2008年起
劳动法
人浏览
公司终止劳动合同,赔偿怎么算
公司终止劳动合同,赔偿怎么算
公司非过失性辞退劳动合同,除额外支付一个月工资外,还要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
公司法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果领导不批假期,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》,用人单位不得侵犯劳动者合法权益,否则将承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的,用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
急辞工不批时,如未签劳动合同可随时离职,已签订则需提前30天通知。依据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,否则可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
退休后工作被辞,能否要求赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》规定,若用人单位存在未支付劳动报酬、未缴纳社保等情形,劳动者可解除合同并要求经济补偿。若单位无违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提出的关于未满一个月工作且未签劳动合同,提前申请离职但公司要求你走人的情况,结论是:你有权立即离开职位,并可以要求公司支付你应得的工资和经济补偿金。 分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工因未带头盔骑电动车上班进行罚款是不合法的。 根据中国现行的《劳动合同法》和其他相关法律法规,用人单位没有权力对劳动者进行经济处罚,也就是说,企业不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常是2月10日;可以网上立案处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询