急辞工不批怎么办？
更新时间：2024-05-21 13:14:04人浏览
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急辞工不批怎么办？
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急辞工不批时，如未签劳动合同可随时离职，已签订则需提前30天通知。依据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，否则可能面临违约责任。
2024-05-21 13:12:02
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急辞工不批时，可尝试与单位协商，或提前30天书面通知解除劳动合同。选择时需考虑实际情况，如紧急情况可协商，否则按法律程序操作更稳妥。
2024-05-21 13:12:06
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急辞工不批，先判断劳动合同情况。未签订，可随时离职；已签订，则提前30天书面通知单位解除劳动合同。如遇特殊情况，可咨询专业律师寻求法律帮助。
2024-05-21 13:14:04
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