退休后在私人单位工作两年，临时通知不用工了，对方需不需要赔偿?
更新时间：2024-05-21 08:40:37人浏览
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退休后在私人单位工作两年，临时通知不用工了，对方需不需要赔偿
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退休后工作被辞，能否要求赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，若用人单位存在未支付劳动报酬、未缴纳社保等情形，劳动者可解除合同并要求经济补偿。若单位无违法行为，则可能无法要求赔偿。需结合具体情况判断。
2024-05-21 08:38:01
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针对退休后工作被辞问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和个人意愿，可先尝试与单位协商，协商不成再考虑其他途径，以维护自身权益。
2024-05-21 08:38:04
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能否要求赔偿要看具体情况。若单位违法，可解除合同并索赔；若无违法，则难索赔。处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼，应结合实际选择，先协商后逐步推进，以高效解决问题。
2024-05-21 08:40:37
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