在职期间需要做个小手术，领导不给假假期怎么办？
更新时间：2024-05-23 09:16:04人浏览
问题描述：
在职期间需要做个小手术，领导不给假假期怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148627人 · 响应时间 平均2分钟内
如果领导不批假期，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，用人单位不得侵犯劳动者合法权益，否则将承担相应责任。如不及时处理，可能影响手术安排，损害您的健康权益。
2024-05-23 09:13:49
咨询我
已帮助131905人 · 响应时间 平均1分钟内
对领导不批假期的情况，您可以先尝试与领导沟通协商，说明手术的重要性和紧迫性。若无果，可依据《劳动法》向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-23 09:14:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171821人 · 响应时间 平均2分钟内
领导不批假期，可采取以下措施：
1. 沟通协商，说明情况。
2. 向劳动行政部门举报，请求介入处理。
3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
根据实际情况选择合适的方式，确保手术顺利进行并保障自身权益。
1. 沟通协商，说明情况。
2. 向劳动行政部门举报，请求介入处理。
3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
根据实际情况选择合适的方式，确保手术顺利进行并保障自身权益。
2024-05-23 09:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作的单位没有年假怎么办？
核心提示：工作的单位没有年假怎么办？年休假制度不仅是国家机关、事业单位要实行，而且企业也必须实行，不管该企业的性质如何，只要这个企业是设在中国领土上，其职工符合
劳动法
人浏览
你好，建议让医院开病假条。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。手术公司不给假期怎么办，诉讼
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下，给予职工合理的医疗期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;
2.不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤休假期间公司不给工资,员工可以到用工所在地的劳动监察部门反映或者到公司注册地申请劳动仲裁。因为劳动者在工伤期间,公司是应当按月发工资,且工资待遇不变。若是公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工伤请假需要需要医院的病例和请假条。工伤的待遇需要工伤职工向相关的部门进行申请领取，否则的话是不会自动的享受工伤的待遇的。工伤的假期指的是职工发生了工伤，需要停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会，劳动局没有权利查封公司账户，这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，也就是一共158天，给予男方陪产假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。工厂强制倒班员工上副班并扣补休、年休假，违反了《劳动法》规定。员工有权享受休息休假，用人单位不得随意剥夺。如不及时处理，员工可向劳动监察部门投诉，要求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提出的关于未满一个月工作且未签劳动合同，提前申请离职但公司要求你走人的情况，结论是：你有权立即离开职位，并可以要求公司支付你应得的工资和经济补偿金。
分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
