工伤能要求无原因辞退工人吗
更新时间：2024-05-11 09:08:04人浏览
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工伤能要求无原因辞退工人吗
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工伤期间单位不能无原因辞退工人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得随意解除劳动合同。如违反规定辞退，可能面临法律责任。
2024-05-11 09:05:48
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工伤期间不可无故辞退。如遭不公正对待，应收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，可咨询专业律师，获取更具体建议。
2024-05-11 09:06:09
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工伤后，单位通常不能无原因辞退。如果遭遇不公正对待，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在选择时，应考虑证据充分性、诉讼成本和自身实际情况。
2024-05-11 09:08:04
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