涉案人是什么意思?当事人无缘无故被公司解雇,想看看如何计算经济补偿。还是公司老板

更新时间:2024-05-11 07:42:10人浏览
问题描述:
涉案人是什么意思?当事人无缘无故被公司解雇,想看看如何计算经济补偿。其中表格中有涉案人一栏,不清楚是当事人还是公司老板
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2024-05-11 07:41:54
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-05-11 07:07:16
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被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2024-05-11 07:42:10
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有赔偿。未签劳动合同,用人单位应支付双倍工资补偿,时间从用工一个月到满一年。同时,无故辞退劳动者,应双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资赔偿。依据《劳
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用人单位不能无故辞退员工,可以劳动仲裁
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试用期被辞退时,公司应提供明确的录用标准和不符合录用条件的证明。若公司未能提供此类证明,可能涉及违法。根据《劳动合同法》规定,单位在试用期辞退员工需有充分证据。
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实习期被辞退能否得到补偿,取决于具体情况。如果不符合录用条件,则无法获得补偿;如员工无过错被辞退,一般能得到补偿;如被违法辞退,可获得双倍赔偿。依据《中华人民共
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你好!根据法律规定,如果合法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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你好,可以双方协商处理。3
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您 好,可以申请劳动仲裁
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