现在到了退休年龄只买了15年社保,公司就解除我的劳动合同合法吗?公司还能解除我的劳动合同吗?

更新时间:2019-05-30 18:40:02人浏览
问题描述:
在一家公司连续工作21年,前6年公司应买而没有给我买社保,现在到了退休年龄只买了15年社保,现在向公司申请补缴前6年社保可公司不批,这种情况我办了退休,公司就解除我的劳动合同合法吗?如果公司不给我补缴前6年社保,我暂时就不办退休,公司还能解除我的劳动合同吗?现在到了退休年龄只买了15年社保,公司就解除我的劳动合同合法吗?公司还能解除我的劳动合同吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
2019-05-30 18:11:41
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XXXX公司人力资源部:
本人于2016年1月4日来本公司上班,并于同日与公司签订《劳动合同》。经本人去人力资源和社会保障局查询,本人的社会保险基金是从2016年7月份开户的。
现请公司人力资源部为本人补缴2016年1月份至6月份的社会保险基金,以维护本人的合法权益。望及时补缴为盼!
申请人:张三 2016年12月5日
2019-05-30 18:19:08
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定:
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2019-05-30 18:40:02
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社保不属于商业保险,没有保额,也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障,同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。
1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、个人死亡的,个人账户余额可以继承。
2019-05-30 18:25:31
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