公司没签订合同和五险
更新时间：2024-05-04 12:46:03人浏览
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公司没签订合同和五险
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如果公司未签订劳动合同和未缴纳五险，员工可以要求公司尽快补签劳动合同并补缴社会保险费用。如果公司拒绝履行义务，员工可以向劳动监察部门投诉举报，要求维护自己的合法权益。如果因此造成员工损失的，员工还可以依法要求公司赔偿。
2024-05-04 12:43:40
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即使公司未签订劳动合同和未缴纳五险，员工仍享有劳动法规定的待遇，如工资、工作时间、休息休假等。公司应当遵守劳动法规定，保障员工的合法权益。
2024-05-04 12:44:04
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员工与公司之间口头约定的工资和福利是有效的，但建议将这种约定书面化，以便在出现争议时有明确的证据。如果公司未按照口头约定的工资和福利支付，员工可以依法维护自己的权益。
2024-05-04 12:46:03
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