员工和老板口头约定好每个月扣200的押金，员工也是同意扣的，有员工的签字这样合法吗？
更新时间：2024-05-01 17:42:05人浏览
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员工和老板口头约定好每个月扣200的押金，员工也是同意扣的，有员工的签字这样合法吗？
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老板扣员工押金是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，包括押金。即使员工同意，也不能改变这一行为的违法性。如果用人单位坚持扣押金，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位退还押金。否则，用人单位可能面临罚款等法律责任。
2024-05-01 17:40:00
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处理老板扣押金问题，常见方式有：1. 与老板协商，要求退还押金；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁通常需要更多时间和精力，但具有法律约束力。
2024-05-01 17:40:15
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处理扣押金问题，具体操作如下：1. 协商阶段：与员工一起向老板明确提出退还押金的要求，并保留好相关证据；2. 投诉阶段：若协商无果，准备好相关证据向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 仲裁阶段：如投诉仍未解决问题，可考虑向劳动仲裁机构提起仲裁申请，按照仲裁程序进行。注意，无论选择哪种方式，都应确保有充分的证据支持自己的主张。
2024-05-01 17:42:05
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