公司突然辞退员工，无正当理由，怎么赔偿，
更新时间：2024-05-01 13:58:03人浏览
问题描述：
公司突然辞退员工，无正当理由，怎么赔偿，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69702人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无正当理由突然辞退员工，应支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金根据员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼，公司可能面临更高赔偿和声誉损失。
2024-05-01 13:55:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199470人 · 响应时间 平均5分钟内
公司无故辞退员工需赔偿。具体操作：1）计算员工工作年限，确定补偿月数；2）计算员工月工资，确定补偿基数；3）结合当地法律规定，计算并支付经济补偿金。若员工月工资高于当地平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。
2024-05-01 13:56:04
咨询我
已帮助103817人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无故辞退员工，常见处理方式是支付经济补偿金。选择方式时，要考虑员工工作年限、工资水平及当地法律规定。确保处理方式合法、公正，以维护公司声誉并避免潜在法律纠纷。
2024-05-01 13:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体是因为什么理由解雇呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
公司没有理由辞退员工，用人单位应该对劳动者有以下补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、如果工作六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无理由辞退员工，一般需要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。员工在公司的工龄每满一年，公司要赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满半年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司无故辞退员工的赔偿是：依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司无故辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同符合法律规定应当支付经济补偿金，如果违法则应该支付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不符合录用条件而被辞退，不能要求公司赔偿。依据《劳动合同法》第二十一条和第三十九条，试用期被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，无需赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退并停社保，可依法维权。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保基金专款专用，不得侵占或挪用。停缴社保可能违反法律规定，建议收集证据后向劳动仲裁部门或法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么骂人？有证据吗？在哪里上班
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
