员工主动离职没有签合同需要赔偿两倍工资吗?
更新时间：2024-05-01 13:54:04人浏览
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你好
员工主动离职没有签合同需要赔偿两倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，员工主动离职且未签劳动合同，通常不需要支付赔偿金。但员工有权要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。若公司拒绝支付，员工可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未在规定时间内与员工签订书面劳动合同，需支付二倍工资。长期不处理可能导致劳动纠纷和公司声誉受损。
2024-05-01 13:51:37
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员工未签劳动合同主动离职，处理方式因情况而异。若员工同意，可协商解决，支付应得工资；若员工要求双倍工资，公司应依法评估是否适用，并考虑是否通过法律途径解决。在处理过程中，公司应保留相关证据，确保决策合法合规。若双方无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律诉讼解决争议。
2024-05-01 13:52:03
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对于未签劳动合同的员工主动离职，一般处理方式有两种：一是与员工协商解决，二是遵循法律程序。选择方式时，应考虑员工诉求、公司实际情况及法律风险。如双方能达成一致，协商解决更高效；若无法协商，应依法处理，避免纠纷升级。
2024-05-01 13:54:04
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