未签订劳动合同,主动提出离职的,需要赔补偿金吗?

更新时间:2024-03-21 18:50:48人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,主动提出离职的,需要赔补偿金吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
未签合同主动离职的有补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-19 16:41:07
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
签订劳动合同,主动提出离职的,需要赔补偿金
2024-03-19 16:41:04
郭丽华律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-137-2636-5652
你好,有啊,可以申请劳动仲裁索赔双倍工资
2024-03-20 11:40:34
石伙娟律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-181-4493-1765
您好!劳动者自离不能领到赔偿金。
2024-03-19 16:27:13
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-189-0222-7707
你好,你的描述已转入人工服务S
2024-03-19 16:39:53
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-400-8705-708
你好,这边工作多久了呢,可以的
2024-03-19 19:37:10
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好,稍后联系了解情况,谢谢
2024-03-19 17:29:59
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-9825-5537
您 好,可以申请双倍工资赔偿
2024-03-20 07:58:01
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
劳动者被迫辞职的,是有补偿金
2024-03-20 10:53:10
王珊律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-7658-2356
您好,需要支付的,这是允许的
2024-03-21 18:50:48
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-400-9941-885
你好,可以主张双倍工资
2024-03-19 16:54:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系经济补偿金个税怎么算
解除劳动关系经济补偿金个税怎么算
实践中有些公司由于本身的财务经济原因不得不对员工进行辞退,类似于这种情况的话,用人单位在与劳动者解除劳动关系时要支付相应的经济补偿金。劳动者所获得的经济补偿金也
经济补偿金
人浏览
未签订劳动合同,如果是主动离职的,没有补偿。如果是用人单位辞退员工的,需要按照劳动者的工作年限进行赔偿。因为劳动关系以事实劳动关系为准,不签订劳动合同不影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金条件
解除劳动合同经济补偿金条件
解除劳动合同经济补偿金需满足以下条件:用人单位有法定情形损害劳动者权益,劳动者被迫提出解除劳动合同的,或者合同期间内用人
劳动法
人浏览
协议解除劳动合同的经济补偿金
协议解除劳动合同的经济补偿金
协议解除劳动合同的经济补偿金《劳动合同法》第三十三条:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”“第三十六条:用人单位
解除劳动合同
人浏览
解除劳动关系取得补偿金是否缴纳个税
解除劳动关系取得补偿金是否缴纳个税
【问题】企业与员工签订的合同到期不再续签,按照劳动法规定应支付一定的补偿金,该补偿金是否可以按照当地上年职工平均工资3倍以内免征个人所得税的规定计算缴纳个人所得
个人所得税
人浏览
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,双倍工资应以实发工资为基数,已发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法解除劳动合同有经济补偿金吗
合法解除劳动合同有经济补偿金吗
解除劳动合同是合法的,也会有经济补偿金的。除非劳动者存在过错情形,如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给
劳动法
人浏览
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动关系是必须依照法律规定的,如果没有理由,公司无辜解除与劳动者的劳动合同的,会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢?用人单位除按
劳动法
人浏览
您好咨询的法律问题有解决嘛
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,因为单位没有在一个月内与您签书面劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签订劳动合同,不影响经济补偿或离职补偿。只要劳动者能够证明双方存在劳动关系(可以提供工资单、工作记录等证据);其次未签订用工合同的,单位必须在未签订用工合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。主动离职的情况很难主张赔偿。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、没有劳动合同但劳动者肇事死亡,符合以下两个条件的算作工伤:用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系;劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你在公司工作多长时间呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对于50岁女性以上返聘没签劳动合同的问题,首先,这违反了劳动法的相关规定。依据《劳动合同法》,雇佣双方应签订书面劳动合同。如未签订,员工有权要求补签,并可能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
陪产假的规定有:女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果是用人单位在合同期满后未续签劳动合同的,一般不需要赔偿劳动者,但要按劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿。如果是劳动者主
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
除了向劳动行政部门举报或投诉外,您还可以考虑以下途径维护自己的权益:首先,您可以与工厂工会联系,寻求其支持和帮助,工会通常会为员工争取合法权益;其次,您可以咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,是在哪里的呢,可以解决的,是否有处理的呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,病假手续提交完整情况下是需要批准的,如果不批准公司需要承担责任,谢谢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询