同时，拖欠工资三个月，且未缴纳五险一金，除了要求补发工资，还能申请补偿吗
更新时间：2024-05-01 09:56:03人浏览
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同时，拖欠工资三个月，且未缴纳五险一金，除了要求补发工资，还能申请补偿吗
3位律师解答
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拖欠工资和未缴纳五险一金均属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，您除了要求补发工资，还有权申请经济补偿金，甚至赔偿金。如不及时处理，可能会导致劳动纠纷升级，影响您的职业发展和个人权益。
2024-05-01 09:53:50
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除了要求补发工资，您还能申请经济补偿。具体操作上，首先收集证据，如劳动合同、工资条等；其次向劳动行政部门举报，并申请调解；调解无果可申请劳动仲裁；仲裁后仍不满意可在规定时间内提起诉讼。不同情况下处理方式可能有所不同，但关键是保护好自己的权益。
2024-05-01 09:54:05
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对拖欠工资和未缴纳五险一金的情况，您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。具体选择应根据您的实际情况和证据的充分性来决定。一般来说，先尝试通过协商和举报解决问题，若无效再考虑仲裁或诉讼。
2024-05-01 09:56:03
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