入职20年公司未签无固定合同违法吗
更新时间：2024-04-30 19:54:04人浏览
问题描述：
入职20年公司未签无固定合同违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，入职20年公司未签无固定合同可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，应订立无固定期限劳动合同。若公司未按规定签订，可能面临法律责任。建议及时与公司沟通，必要时咨询法律专业人士维护您的合法权益。
2024-04-30 19:52:00
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您好，针对此问题，具体操作如下：
1. 确认是否满足签订无固定期限劳动合同的条件，如连续工作满十年等；
2. 若满足条件，与公司人力资源部门沟通，要求签订无固定期限劳动合同；
3. 若公司拒绝，收集相关证据，如工资条、工作证明等，证明与公司存在劳动关系且满足签订无固定期限劳动合同的条件；
4. 向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
1. 确认是否满足签订无固定期限劳动合同的条件，如连续工作满十年等；
2. 若满足条件，与公司人力资源部门沟通，要求签订无固定期限劳动合同；
3. 若公司拒绝，收集相关证据，如工资条、工作证明等，证明与公司存在劳动关系且满足签订无固定期限劳动合同的条件；
4. 向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-30 19:52:04
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针对您的情况，处理方式有两种：一是与公司协商补签无固定期限劳动合同；二是若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断，如公司态度、证据充分性等。建议优先考虑协商解决，以降低时间和经济成本。
2024-04-30 19:54:04
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