公司没有签定无固定合同违法吗

更新时间:2023-12-05 19:48:06人浏览
问题描述:
公司没有签定无固定合同违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134261人 · 响应时间 平均1分钟内
依据你们的约定处理
2023-12-05 19:45:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87827人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以要求签定无固定期劳动合同,协商不成,申请劳动仲裁维权
2023-12-05 19:46:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70660人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未成立前签订的合同符合意思表示真实等生效要件时,具备法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
2023-12-05 19:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未予以认定根本违约:什么是合同根本违约
未予以认定根本违约:什么是合同根本违约
根本违约属于严重违约行为,当合同当事人出现根本违约的行为时,最终会导致合同最后无法继续履行而提前终止。那么,未予以认定根本违约:什么是合同根本违约?为了帮助大家
合同违约责任
人浏览
签无固定期限的劳动合同合法。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同是否有约束力
无效合同是否有约束力
无效合同通常而言是没有约束力的。无效的合同自始无效;但是合同部分无效,其他部分的效力不受影响的,则其他部分仍然有效。当事
合同法
人浏览
不具备合同成立的形式要件
不具备合同成立的形式要件
核心提示:该案有两个明显的特点,一是没有书面合同;二是和另一合同关系密切相关,下面法律快车合同法编辑为您详细介绍。原告(被上诉人):西安某某织布厂(简称某某厂)
合同形式
人浏览
违法。公司未签劳动合同,也未给员工缴纳社保,是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非合同方可否要求法院认定合同无效
非合同方可否要求法院认定合同无效
根据我国相关法律的规定,非合同方也能够要求法院认定合同无效。合同当事人可以主动要求确认合同无效,法院经审理依职权可以主动
合同法
人浏览
应当签订无固定期限劳动合同未签订的法律后果为:单位要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。下列情形属于应当订立无固定期限劳动合同的情形:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司自员工入职一个月后没签劳动合同是违法的,k
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,法律未限制,双方可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同是违法的我国法律规定,员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同未订立劳动合同的,应当承担相应的法律责任如果公司超过一个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
和员工能签订无固定期限劳动合同,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
【法律分析】罚款是执法部门的权利,别的任何单位和个人均不得作出罚款的决定。以此看来,自己单位的做法已经超越了企业职责范围,企业对员工没有权力采取罚款的做法。制定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
即使劳动者只工作了一天就提出离职,只要他们按照合同约定或法律规定完成了工作,就有权利获得相应的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好需要看什么原因解除合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,补偿标准的确定有以下几种方式:1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;2、法律明确了补偿标准的,按该补偿标准确定;3、由人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有签字通常无效,但是有双方当事人盖章按手印的或者双方当事人履行了合同主要义务的有效《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询