劳动局投诉拖欠工资流程是怎样的
更新时间：2024-04-29 15:58:03人浏览
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劳动局投诉拖欠工资流程是怎样的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动局投诉拖欠工资，应先向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队，并准备相关证据材料。依据《中华人民共和国民法典》，合同成立需双方履行义务，若雇主未支付工资，则违反合同。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，且违法行为将受法律制裁，雇主可能需支付额外经济补偿。
2024-04-29 15:55:50
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投诉拖欠工资，可先向劳动局举报并准备证据。若调解无果，可申请仲裁，对仲裁不满可起诉。处理时，注意保留劳动合同、工资单等证据，并咨询专业律师。不同情况下，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护权益。
2024-04-29 15:56:04
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处理拖欠工资常见方式有：向劳动局举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试通过劳动局调解解决，若不成，再考虑仲裁或诉讼。仲裁较诉讼程序简便，一裁终局；而诉讼则具有更强的法律效力。
2024-04-29 15:58:03
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