劳务派遣辞退员工怎么补偿的
更新时间：2024-04-24 05:28:03人浏览
问题描述：
劳务派遣辞退员工怎么补偿的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168631人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣员工被辞退时，根据《劳动合同法》规定，符合特定情形的应支付经济补偿金，违法辞退需支付双倍赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。未依法支付补偿或赔偿金可能导致劳动纠纷和法律后果。
2024-04-24 05:25:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166707人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣员工辞退补偿因情况而异：合法解除按工作年限支付经济补偿金；违法辞退支付双倍赔偿金；过失性辞退不赔偿。具体操作：确定辞退原因，计算工作年限和工资标准，依法支付补偿金或赔偿金，注意避免劳动纠纷。
2024-04-24 05:26:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72966人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣员工辞退的补偿方式包括经济补偿金、双倍赔偿金或无需赔偿。选择方式应基于辞退原因：合法解除劳动合同应支付经济补偿金，违法辞退应支付双倍赔偿金，员工过失导致的辞退则无需赔偿。
2024-04-24 05:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需视具体情况定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳务派遣人员被辞退的情形属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据您描述可以索赔
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工的，根据劳动者在本单位工作的年限计算补偿，一般是每工作一年，支付一个月的工资进行补偿。对于收入超过本地区平均收入三倍的，则补偿的年限最高不超过十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工如果被派遣单位无过错性辞退的，则派遣工在派遣单位每工作满一年，单位要支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付半个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司有合法正当利益辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金；公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司辞退员工，如果符合无过错性辞退等法定的情形的，要根据员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则要支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣被辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳务派遣单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退时，根据《劳动合同法》规定，符合特定情形的应支付经济补偿金，违法辞退需支付双倍赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。未依法支付补偿或赔偿金可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：没有具体的法律规定。合同自履约完成开始算，保存应不少于2年，基本上是不短于合同纠纷诉讼时效；单位档案视情况确定年限，应该有长期、短期、永久保存期限。有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：将劳务工程分包给劳务队是不是属于违法分包，要看劳务队是否具有相应的资质，如果不具有相应资质的，属于违法分包。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿；属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位存在违法解除或终止劳务派遣合同的情况，则劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同赔偿金。反之，如果用人单位是依法解除劳动合同的，那么劳动者就没有赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询