劳动法辞退员工如何补偿
更新时间：2022-12-08 10:32:05人浏览
问题描述：
劳动法辞退员工如何补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181474人 · 响应时间 平均2分钟内
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-12-08 10:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法的规定，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类。一般来说，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可；如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济赔偿金，根据工作年限计算的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否有签订劳动合同呢，单方面被公司辞退可以申请双倍补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据你陈述，有无劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据公司辞退员工的事由而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强迫你们去做杂事，首先可以尝试与公司沟通，表达你们的不满和担忧。如果沟通无果，可以选择向劳动监察部门投诉，或者咨询律师寻求法律帮助。另外，如果公司的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期未到辞退员工，处理时应明确方式：1.协商一致解除，按工作年限支付经济补偿；2.单位无故解除，支付双倍赔偿金；3.劳动者存在违法行为，单位解除不需支付补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 因为什么被辞退 具体沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签署劳动合同职工被辞退的补偿：申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退可以申请赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
