和公司签劳动合同没有到期公司就直接把人辞退了?
更新时间：2024-04-21 19:44:03人浏览
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和公司签劳动合同没有到期公司就直接把人辞退了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当公司辞退员工时，员工应首先了解《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十九条，如果员工存在如严重违反公司规章制度、严重失职等情形，公司有权提前解除合同且无需支付经济补偿金。员工应仔细对照这些规定，判断自身是否存在这些情形。若不存在，员工有权要求公司说明辞退原因，并考虑采取法律途径维护自己的合法权益。
2024-04-21 19:41:49
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如果你认为自己并未违反公司的规定却被辞退，可以采取以下措施：首先，要求公司出示明确的辞退原因及法律依据。其次，可以与公司协商，尝试寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可以准备相关证据材料，向劳动争议调解委员会申请调解或直接提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-04-21 19:42:04
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面对公司的非法辞退行为，员工可以采取以下法律手段：首先，保留与公司沟通的证据，如邮件、短信等，以备不时之需。其次，可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。同时，员工也可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。如果仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-04-21 19:44:03
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