受伤后，工伤达不到十级，用人单位又懒着不管，该怎么办？
更新时间：2024-04-20 15:12:06人浏览
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受伤后，工伤达不到十级，用人单位又懒着不管，该怎么办？
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如果工伤达不到十级且用人单位不积极处理，您可以先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤等级有明确的医学标准，若未达到十级，可能不享受相应的工伤待遇，但您仍有权要求用人单位提供必要的医疗和补偿。若用人单位怠于履行义务，可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-20 15:10:05
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工伤未达十级，用人单位不积极处理时，您可以：1) 保留医疗证明和费用单据，作为协商或法律途径的证据；2) 咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径；3) 若用人单位有违法行为，如未购买工伤保险等，可向劳动监察部门举报；4) 在法律途径中，可要求用人单位承担必要的医疗费用和经济补偿。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据自身实际情况选择合适的方式维护权益。
2024-04-20 15:10:16
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对工伤未达十级且用人单位不积极处理的情况，常见处理方式包括：1) 与用人单位协商；2) 寻求工会或职工代表大会帮助；3) 申请劳动仲裁；4) 提起诉讼。在选择时，应首先评估自身伤情和用人单位态度，若协商无果且伤情较重，建议尽快寻求法律途径解决，以保障自身权益。
2024-04-20 15:12:06
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