当初入职的时候没签劳动合同就签了一个协议协议里面很多霸王条款例如说实习期自愿放弃社保还有实习期里面离职的话不给发工资这份协议有效吗?
更新时间：2024-04-19 15:16:03人浏览
问题描述：
您好当初入职的时候没签劳动合同就签了一个协议协议里面很多霸王条款例如说实习期自愿放弃社保还有实习期里面离职的话不给发工资这份协议有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，该协议中的霸王条款可能无效。依据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有社保权益，且工资是劳动者的合法权益，不能被剥夺。若协议内容与法律法规相违背，则该部分内容可能被视为无效。不及时处理可能会导致您的权益受损，建议尽快咨询专业律师并采取行动。
2024-04-19 15:13:42
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您好，处理您所述问题的具体操作如下：
1. 若想确认协议无效并争取权益，建议先收集相关证据，如协议、工资条等，然后向劳动仲裁机构提起仲裁，由仲裁机构对协议的有效性进行裁决，并可能裁定公司支付应得工资和赔偿。
2. 若只希望快速解决工资问题，可以尝试与公司协商，若无果，可以直接拨打当地劳动监察部门的电话进行投诉，劳动监察部门会介入调查并可能要求公司支付欠薪。
1. 若想确认协议无效并争取权益，建议先收集相关证据，如协议、工资条等，然后向劳动仲裁机构提起仲裁，由仲裁机构对协议的有效性进行裁决，并可能裁定公司支付应得工资和赔偿。
2. 若只希望快速解决工资问题，可以尝试与公司协商，若无果，可以直接拨打当地劳动监察部门的电话进行投诉，劳动监察部门会介入调查并可能要求公司支付欠薪。
2024-04-19 15:14:06
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针对您的情况，常见处理方式包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向当地劳动监察部门投诉。选择处理方式时，可以考虑您的主要诉求是确认协议无效并争取权益，还是仅希望快速解决工资问题。劳动仲裁更全面，劳动监察更快捷。
2024-04-19 15:16:03
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