调休假不批就不来算旷工吗
更新时间：2024-04-19 14:44:03人浏览
问题描述：
调休假不批就不来算旷工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160690人 · 响应时间 平均3分钟内
如果调休假未被批准而擅自缺勤，通常会被视为旷工。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假权，但请假需符合公司规定。未经批准擅自缺勤会影响工作秩序，甚至可能导致纪律处分或解雇。建议提前与用人单位沟通，确保请假流程合规。
2024-04-19 14:42:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155691人 · 响应时间 平均1分钟内
处理未经批准的调休假问题，常见方式有：1）与用人单位协商，争取调休或补偿；2）如情况紧急且合理，可事后补充请假手续；3）遭遇不公正对待时，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑个人情况、公司政策和法律法规，确保权益不受侵害。
2024-04-19 14:42:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158444人 · 响应时间 平均4分钟内
调休假不批，处理方式因情况而异：1）若请假合理且提前申请，可与HR或上级沟通，说明情况并争取批准；2）若情况紧急，可先处理后补假，但需尽快补齐手续；3）若公司无理拒绝，可考虑法律途径维权，但需注意证据收集和劳动法规定。不同情况，灵活应对，确保自身权益不受损害。
2024-04-19 14:44:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，签订了劳动合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果请假不批的话不来一般是算旷工的。劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应该保障其权利。若职工请假有正当理由且符合规定的程序的，用人单位应该批准。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订了相关的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方约定的劳动合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工请的是病假、婚假、产假、丧假、年休假等假期，且符合请假条件、请假流程也符合规定的，则单位无故不批不算旷工。如果请的是事假的话，则还是需要用人单位审批通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者请假没被批准，无正当理由不去工作的，属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，未经批准不去上班的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除旷工当天的部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
解除合同的途径是：行使合同的约定解除权；或者行使合同的法定解除权。当事人协商一致的，可以行使合同的约定解除权；而一方明示违约，或者具有因不可抗力致使不能实现合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司，今天就不用去上班了。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览