公司要求员工待岗合法吗
更新时间：2024-04-19 12:10:20人浏览
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公司要求员工待岗合法吗
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公司要求员工待岗需员工同意，否则违法。根据《劳动合同法》，若单位未提供劳动条件或未足额支付劳动报酬，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。如公司强行待岗，员工可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-04-19 12:07:48
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员工面对公司待岗要求，常见处理方式有：一，同意待岗，与公司协商待遇和复工条件；二，拒绝待岗，要求继续履行原劳动合同；三，以公司违约为由解除劳动合同，并要求经济补偿。选择应基于个人情况和法律建议。
2024-04-19 12:08:07
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公司要求员工待岗，员工可：1. 如同意待岗，应与公司明确待岗期限、待遇等，确保权益不受损；2. 如拒绝待岗，应与公司沟通并继续履行原职责，同时留存证据；3. 如公司强制待岗，可考虑解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，必要时寻求法律援助。
2024-04-19 12:10:20
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