上了班,只是未打卡,公司扣旷工和迟到4000多?合法吗?
更新时间:2024-04-19 10:44:05人浏览
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上了班,只是未打卡,公司扣旷工和迟到4000多?合法吗
3位律师解答
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不合法。公司不能仅凭未打卡就扣旷工和迟到的工资。根据劳动法规定,公司扣工资需有合理依据,如员工确实缺勤或违反公司规定。在此情况下,应与公司沟通解决,必要时可申请劳动仲裁。
2024-04-19 10:41:48
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未打卡被扣工资,应先了解公司规章制度。若规定未打卡可补签或提供证明,则应及时补签或证明。若无此规定,可与公司协商处理。若公司坚持扣款,可考虑申请劳动仲裁。具体操作:1)查阅公司规章制度;2)与公司人事或财务部门沟通;3)准备相关证据,如考勤记录、同事证言等;4)如需申请劳动仲裁,向当地劳动仲裁机构提交申请。
2024-04-19 10:42:11
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常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与公司沟通,若无果再考虑法律途径。劳动仲裁可维护劳动者权益,但需耗费时间和精力。
2024-04-19 10:44:05
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