劳动调解理由和争议怎么写

更新时间:2024-03-28 18:10:51人浏览
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劳动调解理由和争议怎么写
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在代写法律文书时,事实和理由中应写清事实的经过、具体内容、纠纷产生的原因、诉讼请求及有关法律、政策依据。
2024-03-28 18:10:48
综合律师团队 咨询我
已帮助127012人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:申请调解劳动争议书的内容要求如下:
1、首部:
(1)标题;
(2)当事人的基本情况;
(3)事由。
2、正文
(1)调解请求:简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项;如有多项请求,应分项列出。
(2)事实部分:应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实,以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。
(3)理由部分:要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。
(4)证据:要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索,并写明证据来源。有证人的,应写明证人的姓名和住址。
3、尾部
(1)致送劳动争议调解委员会的名称。
(2)申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。
(3)申请时间。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
2024-03-28 18:10:51
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