老板不签劳动合同，没有缴纳社保。违法吗？需要收集哪些证据？
更新时间：2024-03-24 14:10:32人浏览
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老板不签劳动合同，平时工资是微信转账，没有缴纳社保。违法吗？需要收集哪些证据？谢谢你
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明事实劳动关系需要以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2024-03-24 14:10:08
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员工进入单位后的一个月之内应当签订劳动合同，办理社保手续。公司的行为违法，你们可以申请劳动仲裁
2024-03-24 14:10:32
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