公司要求调岗降薪,我不接受的话可以申请赔偿

更新时间:2024-03-21 16:04:07人浏览
问题描述:
公司要求调岗降薪,我不接受的话可以申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119440人 · 响应时间 平均4分钟内
调岗降薪的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-21 16:04:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助64772人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2024-03-21 15:35:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111328人 · 响应时间 平均1分钟内
调岗降职降薪需要双方协商一致,如果合同中没有约定,不合法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
2024-03-21 16:04:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以要求经济补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗被辞退有补偿吗?
不同意调岗被辞退有补偿吗?
员工不同意调岗而被辞退会有补偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在
劳动法
人浏览
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后补偿金多久发放
离职后补偿金多久发放
在劳动者离职时,如果用人单位应当支付经济补偿的,需要在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动法
人浏览
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行,否则属于违法行为。公司违法调岗降薪,侵害劳动者权益,属于劳动纠纷,老员工可以先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看调岗是否有法律和事实依据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。但是如果员工无过错且能够胜任工作,但因调岗降薪离职的,可以要求二倍赔偿。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好你这个问题是可以和公司进行协商
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商沟通,之后可以投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载