我在一家公司上班以有九年了一进公司就签了三次合同这三次合同签的年限是一年三年五年16年就应该签无期限合同了但是这次公司给我签了三年这合法吗
更新时间：2018-06-01 08:57:35人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、本案中，您已经与公司连续订立了三次固定期限劳动合同，如果第二次是在2008年1月1日以后签订的，您有权要求订立无固定期限的劳动合同。
2、劳动合同期满续签时，经双方协商一致，既可以签订无固定期限的劳动合同，也可以签订固定期限的劳动合同，甚至还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。如果您明确提出要求签订无固定期限的劳动合同，则公司应当与您签订无固定期限的劳动合同。
3、本案中，如您在续签劳动合同时未明确提出签订无固定期限的劳动合同，双方已经续签了固定期限的劳动合同且已经履行的，您无权再要求重新续签无固定期限的劳动合同。
4、综上，只以公司不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，双方续签固定期限的劳动合同有效，公司并无违法之处。
2018-06-01 08:46:38
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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。可以签订无固定期合同。
2018-06-01 08:51:52
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是的，你说的完全正确。按劳动法连续签三次合同就应该算无固定期合同了，当然赔偿也按无固定期执行。
2018-06-01 08:57:35
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