还有2个月劳动合同才到期,现在就想辞职了,如果现在我提前一个月申请辞职有哪些关于辞职得到经济补偿方面的法律规定？
更新时间：2018-05-31 21:48:56人浏览
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经济补偿金要按照以下的标准支付：
1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
2018-05-31 21:22:01
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１、你离职的经济补偿金是十个月的工资。
２、这十个月工资的计算标准是你最近十二个月平均工资额。
３、单位这是在变相损害你的权益，如果离职，不仅能要到这些补偿金，还可以根据实际情况主张其他的补偿，但有个前提，离职报告不能写个人原因，必须写单位违反劳动法的原因。
４、以上解释，如果有不明白的地方，欢迎打我手机咨询，我擅长劳动纠纷。
2018-05-31 21:28:52
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劳动合同到期劳动合同终止，依据劳动合同法第四十六条第五项之规定，用人单位终止固定期限劳动合同应当支付经济补偿金，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。公司要求你主动辞职就是为了避免支付经济补偿金，如果你主动辞职了就无法获得相应补偿。
2018-05-31 21:48:56
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